Gleichstellung

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© Geraldine Barette

„Die Fakultät versteht sich als lernende Gemeinschaft im Hinblick auf Gender und Diversity. [...] Alle Statusgruppen übernehmen Verantwortung für die Umsetzung gleichstellungsfördernder Maßnahmen in ihren jeweiligen Tätigkeitsfeldern.“ (Auszug aus der “Vision“ des Frauenförderplans 2013-2014 der Fakultät VII)

Gender und Diversity gehören zum zentralen Leitbild der Fakultät VII. Das Projekt Gendermapping - ein Pilotprojekt für die Gesamt-TU hat aufgezeigt, wer in der Fakultät zu diesen Themen lehrt und forscht.

Links:

• Frauenförderplan der Fakultät VII 2013-2014 (PDF, 435,1 KB) [2]
• Gender Mapping - Connecting People: Abschlussbericht (PDF, 859,7 KB) [3]
• Zielgerade (PDF, 617,5 KB) [4]
• Zentrale Frauenbeauftragte [5]
• Frauenbeauftragte der Fakultät [6]
• CEWS – grundlegende Informationen zum Thema Gleichstellung in der Wissenschaft [7]