Gleichstellung

„Die Fakultät versteht sich als lernende Gemeinschaft im Hinblick auf Gender und Diversity. [...] Alle Statusgruppen übernehmen Verantwortung für die Umsetzung gleichstellungsfördernder Maßnahmen in ihren jeweiligen Tätigkeitsfeldern.“ (Auszug aus dem Frauenförderplan 2016 - 2021)

Gender und Diversity gehören zum zentralen Leitbild der Fakultät VII. Das Projekt Gendermapping - ein Pilotprojekt für die Gesamt-TU hat aufgezeigt, wer in der Fakultät zu diesen Themen lehrt und forscht.

Links:

• Gender Mapping - Connecting People: Abschlussbericht
• Zielgerade
• Zentrale Frauenbeauftragte
• Frauenbeauftragte der Fakultät
• CEWS – grundlegende Informationen zum Thema Gleichstellung in der Wissenschaft