TU Berlin

Fakultät Wirtschaft & ManagementGleichstellung

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Gleichstellung

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„Die Fakultät versteht sich als lernende Gemeinschaft im Hinblick auf Gender und Diversity. [...] Alle Statusgruppen übernehmen Verantwortung für die Umsetzung gleichstellungsfördernder Maßnahmen in ihren jeweiligen Tätigkeitsfeldern.“ (Auszug aus dem Frauenförderplan 2016 - 2021)

 

Gender und Diversity gehören zum zentralen Leitbild der Fakultät VII. Das Projekt Gendermapping - ein Pilotprojekt für die Gesamt-TU hat aufgezeigt, wer in der Fakultät zu diesen Themen lehrt und forscht.

 

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